Part 145 - Facteurs Humains - Système de Gestion de la Sécurité
- Facteurs Humains - Système de gestion de la sécurité
Taux de satisfaction :
9,4/10
(17 avis)
Formation créée le 29/07/2020. Dernière mise à jour le 20/10/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Améliorer la prise de conscience des personnels du secteur aéronautique sur leurs limites physiologiques et psychologiques. Permettre à l'ensemble du personnel d'identifier et d'éviter les situations pouvant potentiellement générer des erreurs. Augmenter la fiabilité et la sécurité des différents acteurs impliqués dans les activités de maintenance aéronautique.
Objectifs de la formation
- Savoir identifier les points clefs du PART 145
- Connaissance fondamentale de la réglementation de la maintenance des aéronefs.
- Comprendre l'importante d'appréhender les différentes types d' erreurs et d'adapter le bon comportement
- Comprendre l'importance de déployer des moyens pour lutter contre les erreurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Opérateur / Technicien
- Manageur
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Part 145 – Facteurs Humains
- Généralités et introduction aux Facteurs Humains
- Culture sécurité / facteurs organisationnels
- Les erreurs humaines
- Les performances humaines et les limitations
- Environnement
- Les procédures, informations, les outillages et leur utilisation
- Communication
- Travail en équipe
- Professionnalisme et intégrité
- Organisation de la démarche Facteurs Humains
- Etudes de cas fondées sur des situations vécues
- Retour d’expérience
-
Part 145 – Système de Gestion de la Sécurité
- Introduction
- Le SGS dans le cadre du maintien de la navigabilité́
- Politique de sécurité et organisation, engagement du Dirigeant Responsable, organisation du SGS
- Coordination de la planification des interventions d’urgence, gestion du risque, collecte et classification des données.
- Détermination et gestion des dangers / risques, communication et retour d’expérience.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Le taux moyen de satisfaction des participants à cette formation est de 8,5 /10
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(17 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
6 semaines