Formation de formateur

• Acquérir les fondamentaux du métier de formateur
• Concevoir et animer des parcours de formation
• Accompagner les apprenants dans leur apprentissage (mise en situation, exercices...)
• Comprendre et adapter son comportement en fonction des différents profils d'apprenants

Connaître les fondamentaux de la pédagogie pour adultes

• Les présentations (se présenter et présenter le programme de formation)
• Qu’est-ce-que la formation pour adultes ?
• Les modes d’apprentissage
• La mise en application des acquis
• Les attitudes clés du formateur
• Les techniques d’animation
• Les mécanismes de l'apprentissage chez l'adulte
• Les techniques pour cerner les attentes des participants
• Les techniques pour gérer les participants non motivés
• Les « règles du jeu » à établir pendant la formation

Animer une séquence pédagogique

• Les étapes clés à respecter
• Les méthodes pédagogiques
• Les transitions entre séquences pédagogiques

Donner des explications claires et pertinentes

• Les règles de base pour concevoir un document de présentation
• Les techniques pour dynamiser sa présentation orale

Concevoir et donner des exercices

• Formuler et exprimer des consignes claires
• Varier les typologies d'exercices : travaux de groupes, études de cas, jeux de rôle, exercices d’application
• Favoriser l'engagement et s’assurer de l’implication de tous
• Cerner les difficultés rencontrées et apporter la remédiation nécessaire

Trouver la bonne posture

• Gérer son trac et son énergie, faire du trac un allier
• Se positionner vis-à-vis des participants
• Trouver le bon équilibre entre souplesse et directivité
• Mettre en place une bonne dynamique de groupe

Gérer la participation et le timing

• Gérer les temps de parole : trouver l’équilibre entre l’expression et la digression
• Gérer les profils d'apprenants : difficiles ou négatifs, leaders, timides, bavards...
• Faire face au stress du timing, les astuces pour ne pas déborder
• Savoir recentrer le débat

Conclure une formation

• Impliquer les apprenants sur la mise en application de leur formation
• Faire établir aux apprenants un plan d’actions
• Conclure positivement en insufflant confiance et enthousiasme

Les personnes intéressées par notre module de formation sont invitées à se rapprocher de notre organisme de formation par mail (smonniot@fai-consulting.fr) pour obtenir des informations sur les conditions d'accessibilité pour les personnes handicapées, notamment en ce qui concerne l'accueil, l'accès et la sécurisation des parcours de formation (locaux, adaptation des moyens de la prestation).